国家环境保护总局


国家环境保护总局文件

环发[2003]122号




关于印发《国家环境保护总局关于领导干部任职试用期的暂行办法》的通知
总局机关各部门、中纪委、监察部派驻总局纪检组、监察局、总局直属机关党委、纪委、各直属单位、各派出机构：

现将《国家环境保护总局关于领导干部任职试用期的暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：《国家环境保护总局关于领导干部任职试用期的暂行办法》

二○○三年七月十六日




附件：

国家环境保护总局关于领导干部任职试用期的暂行办法

第一条　为进一步完善领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，制订本办法。

第二条　本办法适用于总局机关选拔任用司处级领导干部以及由非领导职务转任同级领导职务的干部。


总局各直属单位、各派出机构选拔任用领导班子成员和中层领导干部的，参照本办法执行。

第三条　领导干部任职试用期制度， 是指对提拔担任领导职务的干部实行一定时间的试用期，是干部选拔任用工作的基本制度之一。

第四条 领导干部任职试用期，从总局党组批准任职时算起，时间为一年。因工作需要或个人原因必须延期的，可以适当延期，但延长时限最长不得超过六个月。按干部的管理权限，需要向上级办理请示或备案手续的，应按有关规定执行。

第五条　领导干部在试用期内，履行所任职务的职责，享受与职务相应的政治和生活待遇。

第六条　领导干部试用期满，由总局人事部门会同机关党委、纪检监察及干部所在部门对其进行考核。考核可采取听取个人述职、民主测评、个别谈话等方式进行。并及时形成考察材料，在综合分析的基础上，提出被考核人试用期满考察和使用建议。

第七条　对领导干部的试用期考察，必须坚持实事求是、客观公正的原则。在全面了解被考察对象在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况的同时，还应重点考察其对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

第八条　领导干部试用期满、经考核合格的，由人事部门呈报总局党组批准后，正式办理正式任职或聘任手续，任职时间从其试用期之日计算。

第九条　领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批备案后，免去其试任职务，一般按试用前职级另行安排工作，享受与调整后岗位职级相应的政治和生活待遇。

第十条　领导干部在试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误的，不再继续使用，并按有关规定办理免职手续，并及时中止试用期；触犯党纪政纪的，按有关规定给予党纪政纪处分；触犯法律的，按法律规定追究刑事责任。

第十一条　本办法由国家环保总局负责解释。

第十二条　本办法自发布之日起施行。



吉林省人民政府


吉林省人民政府关于修改《吉林省药品和医疗器械行政处罚委托办法》的决定

吉林省人民政府令第213号


　　《吉林省人民政府关于修改〈吉林省药品和医疗器械行政处罚委托办法〉的决定》已经2010年6月21日省政府第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2010年9月1日起实施。


省长　王儒林
２０１０年７月１８日


　　省政府决定对《吉林省药品和医疗器械行政处罚委托办法》做如下修改：

　　一、将《吉林省药品和医疗器械行政处罚委托办法》修改为《吉林省食品药品监督行政处罚委托办法》。

　　二、将第二条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条、第十条中的“药品监督管理部门”修改为“食品药品监督管理部门”。

　　三、将第二条中的“省机构编制管理部门”修改为“机构编制管理部门”。

　　四、将第二条、第三条、第六条、第七条、第九条、第十条中的“药品监督稽查机构”修改为“食品药品监督稽查机构”。

　　五、将第一条、第二条中的“药品和医疗器械”修改为“药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务”。

　　本决定自2010年9月1日起实施。

　　《吉林省药品和医疗器械行政处罚委托办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。

吉林省食品药品监督行政处罚委托办法

（2004年10月21日吉林省人民政府令第172号公布

根据2010年7月18日《吉林省人民政府关于修改

〈吉林省药品和医疗器械行政处罚委托办法〉的决定》修订）

　　第一条　为了规范对违反药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务法律、法规、规章行为行政处罚的委托，根据《中华人民共和国行政处罚法》，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　本省行政区域内各级食品药品监督管理部门，委托机构编制管理部门批准成立的食品药品监督稽查机构，实施对违反药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务法律、法规、规章行为的行政处罚，适用本办法。

　　第三条　食品药品监督管理部门可以将其法定权限内的部分行政处罚权，委托食品药品监督稽查机构行使。

　　第四条　食品药品监督管理部门委托实施行政处罚的稽查机构必须符合以下规定：

　　（一）符合《行政处罚法》第十九条规定的条件；

　　（二）具有3名以上具备行政执法资格的人员；

　　（三）具有固定的办公场所及办案所需要的调查取证设备；

　　（四）具有固定的经费来源。

　　第五条　食品药品监督管理部门委托实施行政处罚必须采用书面的方式。在实施委托的委托书中，必须载明委托实施行政处罚的种类、适用范围、委托权限、委托期限以及相关义务等内容。

　　委托书应当报上一级食品药品监督管理部门和同级人民政府法制部门备案。

　　第六条　食品药品监督稽查机构实施行政处罚，必须遵守下列规定：

　　（一）在委托的权限范围内实施；

　　（二）以委托的食品药品监督管理部门名义实施；

　　（三）不得再委托其他组织或者个人实施；

　　（四）使用省统一印制的监督执法文书；

　　（五）出示合法有效的执法证件。

　　第七条　上级食品药品监督管理部门应当加强对下级食品药品监督管理部门委托实施行政处罚活动的监督。

　　各级食品药品监督管理部门应当加强对其委托实施行政处罚的食品药品监督稽查机构的管理和监督。

　　第八条　上级食品药品监督管理部门对下级食品药品监督管理部门违反本办法规定的委托，有权予以纠正。

　　第九条　食品药品监督稽查机构实施行政处罚违法或者不当的，食品药品监督管理部门应当责令其改正，并可以暂停或者取消委托，对直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第十条　食品药品监督稽查机构实施行政处罚的后果，由食品药品监督管理部门承担法律责任。

　　食品药品监督稽查机构或其工作人员实施行政处罚，超越委托权限或者存在重大过失，给被处罚者造成损害、导致食品药品监督管理部门行政赔偿的，食品药品监督管理部门应当责令食品药品监督稽查机构或其有关责任人员承担部分或者全部赔偿费用。

　　第十一条　本办法自公布之日起施行。